Lista de atividades?
Análise Ergonômica Preliminar - AEP
A Análise Ergonômica Preliminar (AEP) é uma avaliação das condições ergonômicas em um ambiente de trabalho com o objetivo de identificar potenciais riscos ergonômicos e áreas que necessitam de melhorias. Ela é utilizada como uma abordagem inicial para detectar potenciais riscos ergonômicos e iniciar medidas preventivas.
Caso a Análise Ergonômica Preliminar identifique riscos significativos, é recomendável que a empresa considere a realização de uma análise ergonômica do trabalho para realizar avaliações mais detalhadas e propor soluções mais específicas e eficazes.
Análise Ergonômica do Trabalho - AET
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um processo detalhado e sistemático que envolve a avaliação das condições de trabalho sob a perspectiva da ergonomia. Seu objetivo é identificar e compreender os aspectos ergonômicos presentes nas atividades laborais, analisar os riscos associados à saúde e segurança dos trabalhadores e propor medidas para melhorar o ambiente de trabalho, tornando-o mais seguro, saudável e eficiente.
A Análise Ergonômica do Trabalho geralmente envolve as seguintes etapas: Levantamento de Dados; Identificação de Riscos; Avaliação Biomecânica; Análise das Condições de Trabalho; Identificação de Soluções; Implementação de Medidas; Acompanhamento. A Análise Ergonômica do Trabalho é realizada por profissionais especializados em ergonomia, que têm conhecimento técnico para avaliar os aspectos físicos, cognitivos e organizacionais do trabalho.
É uma abordagem abrangente que visa não apenas prevenir lesões e desconfortos, mas também melhorar a qualidade do trabalho e a eficiência das operações.
Orientação postural ergonômica - Blitz Postural
A “blitz de postura” em uma empresa é uma abordagem voltada para a conscientização e educação dos colaboradores sobre a importância da postura correta no ambiente de trabalho. Essa iniciativa visa identificar e corrigir posturas inadequadas que podem levar a desconforto, lesões musculoesqueléticas e problemas de saúde a longo prazo.
A “blitz de postura” geralmente envolve uma série de ações realizadas de forma rápida e intensiva para sensibilizar os funcionários sobre a importância da ergonomia e da adoção de boas posturas no dia a dia. O objetivo da “blitz de postura” é criar um impacto imediato na conscientização dos funcionários sobre a importância da postura adequada, incentivando a adoção de hábitos ergonômicos e prevenindo problemas de saúde relacionados ao trabalho.
Avaliação postural
A avaliação postural é um procedimento realizado para analisar a posição do corpo de uma pessoa em relação à gravidade. Essa avaliação visa identificar desvios posturais, assimetrias e desequilíbrios musculares que podem estar associados a desconforto, dor ou problemas de saúde.
Com essa informação, um plano de tratamento personalizado pode ser desenvolvido, incluindo exercícios de correção postural, técnicas de mobilização, fortalecimento muscular, alongamentos e outras intervenções específicas.
A avaliação postural é especialmente relevante para indivíduos que sofrem de dor nas costas, pescoço, ombros ou outros problemas musculoesqueléticos, bem como para aqueles que buscam melhorar a postura geral para prevenir futuros problemas.
Treinamento de Manuseio de Cargas
O treinamento de manuseio de cargas é um programa educacional voltado para ensinar os funcionários a levantar, transportar e manipular objetos de maneira segura e eficiente, minimizando o risco de lesões musculoesqueléticas e outros problemas de saúde relacionados ao trabalho.
Esse tipo de treinamento é especialmente relevante em setores onde os trabalhadores precisam lidar regularmente com objetos pesados, volumosos ou de forma repetitiva. O manuseio de cargas, especialmente as pesadas, pode causar sérios danos aos funcionários caso não sejam realizadas de forma correta. Tendo isso em vista a Norma Regulamentadora (NR) 17 estabelece: “17.2.3. Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes”.
Além disso, a própria Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em seus artigos 182 e 183 estabelece normas a respeito do manuseio, transporte, armazenagem e inclusive condições de segurança e higiene básicas para essas atividades. Inclusive, também cita a obrigatoriedade do treinamento: “Art. 183 – As pessoas que trabalharem na movimentação de materiais deverão estar familiarizados com os métodos raciocinais de levantamento de cargas”.
NR 17 – Treinamento de Ergonomia
O treinamento de ergonomia conforme a Norma Regulamentadora 17 (NR 17) tem o objetivo de orientar os trabalhadores e empregadores sobre os princípios ergonômicos e as boas práticas relacionadas ao ambiente de trabalho, com foco na prevenção de riscos ergonômicos e na promoção do conforto, da saúde e da segurança dos trabalhadores. O treinamento proporciona maior segurança e noções sobre prevenção e os fatores de risco para a saúde e é destinado a todos os funcionários de empresas que atuem em atividades de telemarketing e outras diversas modalidades desse serviço, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.
O treinamento de ergonomia da NR 17 é fundamental para que os trabalhadores entendam como adaptar suas atividades laborais de acordo com os princípios ergonômicos, contribuindo para a prevenção de lesões, desconfortos e doenças ocupacionais. Além disso, o treinamento auxilia na promoção de um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e confortável para todos os colaboradores.
